Половина повышения зарплат уходит налогам и взносам — отчёт Pimec

📊 Каталонская ассоциация малого и среднего бизнеса Pimec представила исследование, из которого следует: из каждых 100 евро, на которые компания повышает зарплату сотруднику, тот получает на руки лишь 48–56 евро. Остальное — от 44 до 52 евро — забирают IRPF и социальные взносы. Чтобы работник получил дополнительные 100 евро чистыми, бизнесу приходится закладывать 180–210 евро.

💶 Причина — замороженные с 2015 года налоговые льготы и неизменные шкалы IRPF, которые не индексируются по инфляции. Из-за этого рост зарплат, призванный компенсировать подорожание жизни, фактически оборачивается скрытым повышением налогов. Например, зарплата в 30 000 евро, проиндексированная по ИПЦ с 2020 по 2025 год, в реальности потеряла 3% покупательной способности из-за роста эффективной ставки налога.

⚠️ Сильнее всего страдают низкие доходы. Для работника с зарплатой 18 000 евро эффективная ставка IRPF выросла с 2,2% в 2020 году до 5,8% в 2025-м — то есть более чем вдвое. Для 25 000 евро — с 11,9% до 14,1%; для 35 000 — с 15,9% до 18,1%; для 50 000 с двумя детьми — с 18,5% до 21,5%. В среднем работник, чья зарплата росла за инфляцией, платит сегодня на 772 евро в год больше IRPF, чем платил бы при тех же доходах пять лет назад.

📌 Президент Pimec Антони Каньете назвал ситуацию «несправедливой»: бизнес делает усилие, чтобы поднять зарплаты, а значительная часть этих денег уходит в казну. Организация предлагает принять закон об автоматической ежегодной индексации шкал и вычетов IRPF по ИПЦ — чтобы эффективная ставка налога оставалась неизменной в реальном выражении. Как подчеркнула глава налоговой комиссии Pimec Сильвия Габарро, «мы не просим снижать налоги — мы просим не повышать их скрытым образом».