Женщины-основатели в Европе привлекли рекордные €7,5 млрд: ИИ стал главным драйвером
Автор: Дарья Ж.
💰 В 2025 году 1307 стартапов, основанных женщинами в Европе, привлекли €7,5 миллиардов за 1376 сделок. Это трёхлетний максимум и рост на 19% в годовом исчислении, что почти совпадает с общим ростом венчурного рынка Европы на 18%.
🤖 ИИ стал центральным драйвером роста: компании, использующие искусственный интеллект, получили 22% всего венчурного капитала и 25% всех раундов финансирования женских стартапов. 86% женщин-основателей сообщают об использовании ИИ, а 90% говорят, что технология облегчила ведение бизнеса за последний год.
🏥 Сектор здоровья укрепил лидерство, привлекая 37% всего капитала (€3,6 млрд) — рост на 75%. Глубокие технологии (deeptech) составили 34% инвестиций, причем 20% из них пришлось на разработку лекарств. Fintech и энергетика, напротив, показали снижение финансирования.
📈 Средний размер раунда вырос на 12%, особенно на поздних стадиях: Series B +26%, Series C +17%. В 2025 году пять женских стартапов достигли статуса единорога, увеличив общее число в Европе до 29 — рекордный показатель.
🌍 По общему финансированию лидируют Великобритания, Финляндия и Франция. Испания входит в число стран с самой высокой долей венчурного капитала, выделенного женским стартапам, наряду с Финляндией, Чехией и Люксембургом. Для предпринимательниц в Испании это сигнал о растущих возможностях в технологических секторах.
Читайте также
Инспекция труда Каталонии выписала рекордные штрафы — 53,5 млн евро в 2025 году
Инспекция труда Каталонии выписала рекордные 53,5 млн евро штрафов в 2025 году, на 8,2% больше чем годом ранее. Основной удар — нарушения рабочего времени, а 62% проверок инициированы по жалобам работников.
Испании потребуется корректировка бюджета на 15 млрд евро до 2028 года
Испании потребуется корректировка бюджета на 15 млрд евро до 2028 года для соблюдения требований ЕС. Фискальная политика ужесточится, предпринимателям стоит ожидать повышения налогов или сокращения льгот.
10 обязательных трудовых обязанностей компании в Испании
В Испании работодатель обязан регистрировать сотрудников в Seguridad Social, оформлять договор через Contrat@, платить зарплату не ниже SMI, вести учёт рабочего времени и обеспечить профилактику рисков.
