Волна увольнений накрыла рынок труда Каталонии: худший квартал с 2009 года

📊 За первые три месяца 2026 года Каталония потеряла 84 400 рабочих мест — это худший квартальный прирост безработицы с 2009-го. Уровень безработицы взлетел с 8,24% до 10,12%. Для сравнения: в среднем по Испании показатель составил 10,83% — самый низкий уровень для первого квартала с 2008-го.

📈 Число пострадавших от ERO (expedientes de regulación de ocupación) выросло на 53% — до 1 874 человек. Главный удар пришёлся на сферу услуг: там количество уволенных взлетело на 98% (1 178 человек). В промышленности рост скромнее (+3%), но профсоюзы предупреждают о новых волнах в апреле, которые ещё не вошли в статистику.

🤖 Сразу несколько техкомпаний объявили о сокращениях. Capgemini планирует уволить до 748 человек по всей Испании, из них 130 — в Барселонском центре (8% местного штата). Inetum сокращает 5% персонала (около 425 человек по стране, ~38 в Барселоне). Glovo увольняет 143 сотрудников в Каталонии (78 в Барселоне, 53 в Таррагоне, 12 в Жироне), мотивируя это необходимостью «избежать закрытия». Профсоюзы связывают эти увольнения с внедрением ИИ.

🏭 Среди крупных промышленных ERO — Nestlé (301 человек по Испании, включая штаб-квартиру в Эсплугес-де-Льобрегат и фабрики в Жироне и Реусе), Nissan (новый коллективный процесс в трёх центрах Каталонии без точной цифры, переговоры до 6 мая), Ficosa (172 увольнения в Виладекавальс), а также PepsiCo (400 человек, затронуты центры в Полинье и Zona Franca). Консультант UGT Óscar Riu отмечает, что «появилось два типа ERO: из-за внедрения ИИ и из-за стратегических решений крупных корпораций». Консельер Miquel Sàmper призвал «открыто говорить о трансформации рынка труда» и пообещал ускорить адаптационные процессы.

Для предпринимателей и фрилансеров это сигнал: рынок труда Барселоны переживает структурные изменения. Рост автоматизации и ИИ может увеличить спрос на внештатных специалистов, но одновременно снижает количество постоянных позиций в tech-секторе и промышленности.