Сколько реально стоит сотрудник на полную ставку? Разбираем взносы в Seguridad Social
Автор: Дарья Ж.
💼 В Испании при официальном трудоустройстве на 40 часов в неделю работодатель платит в среднем 31,55% от базы начисления взносов, а сам работник — 6,35%. Эти деньги идут на пенсию, пособие по безработице, больничные, профзаболевания, обучение и фонд FOGASA. С 2026 года добавится ещё 0,9% по механизму MEI (0,75% платит компания, 0,15% — работник).
📊 Конкретные цифры для бессрочных контрактов (без MEI): — При зарплате €1 200 брутто работодатель доплачивает €378,60 в месяц. Итого сотрудник обходится в €1 578,60/мес (€18 943,20/год). — При €1 500 — доплата €473,25. Полная стоимость €1 973,25/мес (€23 679/год). — При €2 000 — доплата €631. Полная стоимость €2 631/мес (€31 572/год).
⚖️ Важный нюанс: проценты считаются от базы взносов, а не от зарплаты — она зависит от профессиональной группы. Но для планирования бюджета закладывайте +31–32% к брутто-зарплате сотрудника. Если найм через субподряд или автономо — структура затрат другая.