Повышение зарплат из-за инфляции: половина уходит налогам, а не работникам

📊 Каталонская ассоциация малого и среднего бизнеса Pimec опубликовала доклад о fiscal drag — «замороженной прогрессивности» подоходного налога. Суть: компании повышают зарплаты вслед за инфляцией, но работники получают лишь половину прибавки. Из каждых 100 евро дополнительных затрат работодателя сотруднику достаётся 48–56 евро, остальные 44–52 евро уходят в бюджет.

💶 Чистое повышение зарплаты на 100 евро в месяц обходится компании в 180–210 евро. За последние пять лет совокупный рост зарплат для компенсации инфляции превысил 22%, но эффективная ставка IRPF на трудовые доходы выросла на 1,3–3,2% с 2020 по 2025 год. Президент Pimec Антони Каньете назвал ситуацию «абсолютно несправедливой»: бизнес несёт расходы, а выгоду получает казна.

📉 Больнее всего бьёт по низким доходам: для зарплаты в 18 000 евро в год налоговые отчисления выросли более чем вдвое. Для 25 000 евро — на 18%, для 35 000 евро — на 14%. В итоге работники теряют 2,8–4% покупательной способности из-за того, что налоговые пороги, необлагаемые минимумы и вычеты не индексируются вслед за инфляцией.

🧾 Pimec требует полной дефляции IRPF — пересмотра шкалы налога с учётом роста цен. Для предпринимателей и фрилансеров это означает, что формальное повышение зарплат или собственных доходов не гарантирует реального роста благосостояния: часть прибавки «съедает» прогрессивная шкала. При планировании бюджета и переговорах о ставках стоит закладывать этот налоговый эффект.