Capgemini предлагает уволить 748 человек в Испании — 130 из них в Барселоне. Профсоюз CCOO «категорически отверг» первую экономическую схему компании для коллективных увольнений (ERO).
Автор: Дарья Ж.
💼 Во второй встрече переговорной комиссии Capgemini выдвинула компенсацию в 25 дней за каждый отработанный год, максимум — 12 месячных выплат. В CCOO считают эту сумму «совершенно недостаточной», хотя она и превышает минимум, установленный законом.
📅 Следующие раунды переговоров пройдут 6 и 7 мая. Профсоюз требует от компании минимизировать социальные последствия: чёткие критерии исключения из процесса, приоритет добровольных уходов и учёт стажа сотрудников.
Для тех, кто работает в крупных IT-консалтинговых компаниях Барселоны: ERO в Capgemini — сигнал, что сектор продолжает сокращать штат. Если вы наёмный сотрудник, стоит следить за переговорным процессом: итоговая формула компенсации может стать прецедентом для других компаний.